¿Y si encontraras a tu Anna Karina en un casting online?

Los cineastas de la Nouvelle Vague podrían hablarnos largo y tendido sobre las ventajas que tiene que los actores sean nuestros amigos y en algunos casos, algo más que eso.   Recordemos a las musas de Gordad: Jean Seberg Al final de la escapada (1960), Brigitte Bardot El desprecio (1964) y la única Anna karina, quien sería la protagonista de ocho de sus películas y con quien -adiós a la barrera entre vida privada y profesional- finalmente se casaría.

Valga este breve y poco exhaustivo repaso a las actrices de la Nouvelle Vague, para justificar nuestra creencia de que si ahora Godard tuviese que buscar actores, se anunciaría en Yatecasting. Y es que Internet ofrece múltiples posibilidades para extender nuestros vínculos sociales y actuar en ámbitos que, progresivamente han ido migrando a las redes. La digitalización de nuestras actividades, nos ahorra tiempo y nos abre nuevos horizontes. Ya no hay que esperar largas colas para solicitar una tarjeta bancaria, ni llamar a los hoteles uno por uno; y ahora tampoco hay que ir a los castings –al menos, presencialmente-.

Los que se dedican a la actuación, saben lo difícil que es encontrar oportunidades y trabajo. Muchas veces por desconocimiento, o por falta de tiempo, se escapan. Pero ahora es posible darse a conocer a miles de personas en pocos segundos mediante los castings online. Hoy revisamos las principales plataformas que permiten a actores y actrices darse a conocer en el ámbito profesional.

Todas las redes que vamos a tratar más detenidamente, tienen en común que son gratuitas y de libre acceso, tanto para los usuarios que se ofertan, como para los reclutadores -ya sean directores de castings o empresas- aunque también posibilitan acceder de forma más activa a los candidatos o a un público más amplio mediante lo que llaman un casting “privado” o “masivo” (muy útil si lo que estamos buscando son extras). La mayoría son muy efectivas, pues filtran a los artistas por sus características físicas, aptitudes y localización, lo que permite delimitar mucho lo que se está buscando.

  • Vibuk es una plataforma creada por Jorge Martínez. La idea surgió cuando trabajaba como productor y estaba cansado de encontrar a los mismos actores en sus casting. Se define como un “LinkedIn para artistas” y es que realmente es una red social que permite encontrar talentos. La red cuenta con más 300.000 usuarios y socios como Antonio Banderas o Resines. Creemos que desde el punto de vista del reclutador, los pasos para la creación de los castings son poco exhaustivas, ya que no permite delimitar bien el perfil, lo dispone todo mediante etiquetas generales y ambiguas como “chico joven” más el texto que se desee. Como puntos positivos destacamos su diseño, atractivo y funcional; así como los filtros que permiten definir con mayor precisión los perfiles, facilitando una búsqueda más concreta. Además dispone de una app para móvil.

 

9657085_15_970x597.jpeg

 

  • Yate Casting, es una web más general, que incluye perfiles diversos. Se pueden encontrar desde modelos, hasta azafatas para eventos. En su página principal se publicitan castings, noticias, y también enlaces a empresas dedicadas a la formación de actores. Esta amplitud en la oferta, tiene su lado negativo, es mucho más difícil para los reclutadores encontrar un perfil interesante entre los candidatos. Además, por experiencia propia podemos decir que el requisito de la edad -no se envían notificaciones a los usuarios que no tengan la edad comprendida que el anuncio indica- impide a muchos candidatos acceder a castings para los que tal vez sí valgan. Por otro lado, solo se pueden solicitar dos perfiles por casting -es decir, que si estamos buscando a actores que representen a una familia feliz para un corto, solo podremos audicionar al padre y a la madre (para los demás habrá que volver a publicar el anuncio-. Si tenemos la suerte de encontrar al deseado, solo se facilitan los datos de contacto una vez finalizado el casting, lo que dificulta mucho a ambas partes acordar las condiciones del empleo. Sobre la navegación, podemos decir que es un poco lenta.

screen-18

  • Sólo Actores es una página exclusiva para actores. Dispone de una sección castings donde informarse de todos los castings que se celebran en Madrid, Barcelona u otros puntos de España. Se puede elegir entre más de 120.000 usuarios registrados y además se pueden leer noticias y acceder a servicios relacionados con el mundo actoral.
  • Solocastings.es, es una plataforma que da información clara sobre castings de todo tipo como cine, televisión, teatro, radio, moda… Es fácil de usar y muy intuitivo. La única pega es que no permite registrarse, ni crear un perfil. Se parece más a un tablón de anuncios.